Qui trovi uno spazio dove crescere, migliorare ogni giorno e vivere il lavoro con equilibrio.
Benessere e flessibilità
Lavoriamo per obiettivi e vogliamo che il tuo tempo personale sia rispettato e valorizzato. Offriamo a tutti i dipendenti un MacBook portatile, così da poter lavorare al meglio sia da casa che in ufficio, in totale libertà.
Garantiamo flessibilità, modalità di lavoro ibrida e ci impegniamo ad ascoltare le esigenze di ognuno, per costruire insieme un ambiente di lavoro sereno, sostenibile e davvero a misura di persona.
Apprendimento continuo
Dedichiamo il 10% del nostro tempo mensile alla formazione continua per affinare le nostre competenze e restare aggiornati sulle ultime innovazioni.
Organizziamo anche occasioni di apprendimento più informali e variegate, ad esempio gli Apericorsi o i Lunch&Learn.
Questo ci permette di offrire sempre soluzioni all’avanguardia e rispondere alle esigenze dei clienti con efficacia.
Condivisione e teambuilding
La cultura di Mònade si costruisce insieme: organizziamo eventi, attività e momenti di team building anche fuori dalle scrivanie, per diventare una squadra più forte.
Dalle Mònadiadi – le Olimpiadi aziendali – alle grigliatone estive, dalle scampagnate in montagna alle giornate dedicate al paintball: ogni occasione è buona per divertirci insieme!
Più di un workplace
Crediamo che se il lavoro è un piacere, i risultati siano i migliori. Per questo abbiamo creato un ambiente pensato per far stare bene le persone, dentro e fuori dall’ufficio.
Dalla cucina condivisa al grande giardino vista lago, passando per la piscina da 200mq estiva, la palestra climatizzata, il campo da basket e i tornei di calciobalilla, il nostro ufficio all’avanguardia offre tutte le comodità – e qualche extra – per lavorare in serenità.
Le nostre attività interne
Siamo sempre alla ricerca di persone che possano portare varietà al nostro team.
Il nostro processo di recruiting
1. Colloquio iniziale
Un primo incontro dedicato a conoscerci meglio. Vogliamo ascoltare la tua storia, capire cosa ti motiva e quali sono le tue aspirazioni professionali. È l’occasione per raccontarci chi sei e scoprire se i nostri percorsi possono intrecciarsi.
2. Colloquio tecnico
Se il feedback della prima fase è positivo, approfondiremo le tue competenze tecniche. Valuteremo insieme il tuo approccio ai problemi, il metodo di lavoro e la capacità di affrontare sfide progettuali o operative, a seconda del ruolo.
3. Prova tecnica
Successivamente, ti verrà proposto un esercizio pratico pensato per mettere alla prova le tue abilità in un contesto concreto e vicino alle attività quotidiane del ruolo. Non si tratta di un quiz a trabocchetto, ma di un’occasione per dimostrare il tuo valore sul campo.
4. Giornata con il team
Avrai modo di incontrare il team con cui potresti collaborare, vivere da vicino la nostra cultura e il nostro ambiente di lavoro. Un momento utile per confrontarsi, fare domande e sperimentare il clima che si respira in azienda.
5. Colloquio finale
Un incontro conclusivo per raccogliere feedback reciproci e tirare le somme del percorso svolto. Che le nostre strade si uniscano o meno, riceverai sempre un riscontro sul tuo percorso e sulle prospettive future.
6. Sei dei nostri!
Se è andato tutto bene, riceverai la nostra proposta e insieme pianificheremo il tuo ingresso nel team.
Parità di genere
Ci impegniamo a promuovere la parità di genere e a valorizzare l’empowerment femminile attraverso politiche concrete che garantiscono equità salariale, equilibrio tra vita privata e lavoro e una governance realmente inclusiva.
a) Ti preghiamo di sottoporre la tua candidatura evitando di fornire informazioni relative a matrimonio, gravidanza e responsabilità familiari.
b) Le candidature non devono contenere informazioni relative allo stato di famiglia dei candidati o alla loro eventuale gravidanza.